Lương nhân viên Ngân hàng HSBC có cao không luôn là vấn đề mà nhiều ứng viên quan tâm tới doanh nghiệp này muốn tìm ra lời giải đáp. Đến với bài viết thuộc chuyên mục chia sẻ kinh nghiệm ngày hôm nay, Vieclamnganhang.vn sẽ giúp bạn tổng hợp chi tiết nhất mức thu nhập theo từng vị trí nhân viên của HSBC!
Ngân hàng HSBC và những thông tin cần biết
Chính thức được thành lập từ năm 1970, Ngân hàng HSBC có trụ sở văn phòng đại diện trước tiên được đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mặc dù vậy, chỉ khi đến tháng 08/1995, doanh nghiệp này mới thực sự được cấp phép đi vào hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. Theo đó, HSBC là tổ chức tài chính đầu tiên tại nước ta sở hữu vốn điều lệ 100% đến từ nước ngoài.
Ngay từ thời điểm đặt văn phòng đại diện, Ngân hàng HSBC đã nhanh chóng gia nhập vào thị trường tài chính Việt Nam. Trong suốt quãng thời gian hơn 50 năm, tổ chức này đã không ngừng nỗ lực để chứng minh được vị thế của mình trong ngành tài chính nước ta với đa dạng các loại sản phẩm/dịch vụ đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Mang bản chất của một tổ chức tài chính thương mại, hiện nay, HSBC đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phòng giao dịch mạnh mẽ với:
- Đội ngũ nhân viên hùng hậu.
- Hệ thống chi nhánh trải khắp nhiều tỉnh thành của Việt Nam.
Tham khảo: Review lương thưởng MB Bank và chế độ đãi ngộ chi tiết nhất.
Những vị trí đang được Ngân hàng HSBC tuyển dụng
HSBC thường được biết đến là một doanh nghiệp sở hữu chế độ luân chuyển nhân sự đặc biệt qua nhiều địa điểm không giống nhau. Thông qua đây, mọi cán bộ nhân viên đều sẽ có cơ hội được nâng cao kiến thức chuyên môn trong công việc. Cũng chính bởi vậy, vấn đề tuyển dụng của Ngân hàng HSBC luôn thu hút được đông đảo sự chú ý từ các ứng viên tiềm năng.
Ngay sau đây, mời bạn hãy cùng tham khảo một số vị trí đang được HSBC triển khai hoạt động tuyển dụng:
| STT | Vị trí tuyển dụng | Địa điểm làm việc |
| 1 | Chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng | Bình Định |
| 2 | Giám đốc quản lý bất động sản | Hồ Chí Minh |
| 3 | Nhân viên dịch vụ lưu ký | Hồ Chí Minh |
| 4 | Giám đốc chuyển đổi số (CDO) | Hồ Chí Minh |
| 5 | Giám đốc truyền thông (CCO) | Hà Nội |
| 6 | Quản lý vận hành (Operations Manager) | Hồ Chí Minh |
| 7 | Giám đốc chi nhánh (Branch Manager) | Hà Nội |
| 8 | Chuyên viên đảm bảo chất lượng (Quality Assurance Analyst) | Hà Nội |
| 9 | Trợ lý xác minh (Verification Assistant) | Hồ Chí Minh |
| 10 | Giám đốc cấp cao khối dịch vụ tài chính cá nhân và quản lý tài sản | Hồ Chí Minh |
| 11 | Giám đốc cấp cao định vị và tiếp thị khách hàng | Hồ Chí Minh |
| 12 | Giám đốc mảng dịch vụ tài chính doanh nghiệp | Hồ Chí Minh |
| 13 | Giám đốc hệ thống dữ liệu và phát triển nguồn lực khách hàng | Hồ Chí Minh |
Lương nhân viên Ngân hàng HSBC cao không?
Tại HSBC khu vực Việt Nam, ban lãnh đạo của doanh nghiệp luôn đưa ra mức phúc lợi cho mỗi nhân sự tùy theo khả năng thực hiện nhiệm vụ, hiệu suất và cách thức xử lý của từng người trong quá trình thực hiện công việc. Cũng bởi vậy, mức thu nhập dành cho cán bộ nhân viên tại HSBC sẽ thường có sự khác biệt rõ rệt nhưng không làm mất đi tính cạnh tranh so với thị trường. Cụ thể:
Mức lương được lấy dựa trên website tuyển dụng chính thức của HSBC
| STT | Vị trí tuyển dụng | Mức lương/tháng |
| 1 | Chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng | 8.000.000 đến 20.000.000 VNĐ |
| 2 | Giám đốc quản lý bất động sản | Thỏa thuận |
| 3 | Nhân viên dịch vụ lưu ký | 9.000.000 đến 14.000.000 vnđ |
| 4 | Giám đốc chuyển đổi số (CDO) | Thỏa thuận |
| 5 | Giám đốc truyền thông (CCO) | 30.000.000 đến 50.000.000 VNĐ |
| 6 | Quản lý vận hành (Operations Manager) | 25.000.000 đến 50.000.000 VNĐ |
| 7 | Giám đốc chi nhánh (Branch Manager) | 1.500 đến 7.000 USD |
| 8 | Chuyên viên đảm bảo chất lượng (Quality Assurance Analyst) | 9.000.000 đến 12.000.000 VNĐ |
| 9 | Trợ lý xác minh (Verification Assistant) | Thỏa thuận |
| 10 | Giám đốc cấp cao khối dịch vụ tài chính cá nhân và quản lý tài sản | Thỏa thuận |
| 11 | Giám đốc cấp cao định vị và tiếp thị khách hàng | Thỏa thuận |
| 12 | Giám đốc mảng dịch vụ tài chính doanh nghiệp | Thỏa thuận |
| 13 | Giám đốc hệ thống dữ liệu và phát triển nguồn lực khách hàng | Thỏa thuận |
Review lương HSBC vị trí chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng
Ở khu vực Bình Định, Ngân hàng HSBC đang triển khai hoạt động tuyển dụng chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng có khả năng đảm nhận các công việc như sau:
- Chăm sóc nhóm khách hàng mục tiêu theo chính sách của doanh nghiệp nhằm gia tăng tối đa sự hài lòng, gắn kết khách hàng với sản phẩm/dịch vụ chiến lược.
- Tìm hiểu, cập nhật thông tin về các công cụ, xu hướng, giải pháp liên quan tới trải nghiệm khách hàng, dịch vụ khách hàng để làm cơ sở đề xuất chương trình xây dựng văn hóa hướng tới người dùng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, yêu cầu của ban lãnh đạo.
Đối với vị trí này, HSBC đưa ra mức lương từ 08 đến 20 triệu VNĐ/tháng để chiêu mộ nhân tài. Cùng với đó, các chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng cũng sẽ được lên lộ trình thăng tiến rõ ràng và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của ngân hàng.
Xem thêm: Eximbank là ngân hàng gì? Review về môi trường làm việc và lương thưởng.
Lương nhân viên Ngân hàng HSBC vị trí giám đốc quản lý bất động sản
Giữ vị trí cố vấn vô cùng đáng tin cậy cho HSBC, giám đốc quản lý bất động sản sẽ đảm nhiệm việc:
- Quản lý dịch vụ tài sản, cơ sở vật chất và dự án của doanh nghiệp trên một danh mục đầu tư đa dạng.
- Làm việc với nhà cung cấp bên ngoài và đội ngũ chuyên gia bất động sản nội bộ.
- Đảm bảo hoạt động quản lý bất động sản hiệu quả.
- Cung cấp đầy đủ dịch vụ cơ sở vật chất, bất động sản, quản lý dự án vốn v.vv.. cho doanh nghiệp.
Là cấp bậc cao tại Ngân hàng HSBC, doanh nghiệp không công khai thông tin cụ thể về mức lương cho vị trí này. Chính bởi vậy, trong quá trình phỏng vấn ứng tuyển, ứng viên có thể xem xét và thỏa thuận với HSBC một con số hợp lý dựa trên năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của chính mình.
Đừng bỏ lỡ: Review chế độ lương thưởng Ngân hàng Liên Việt mới nhất.
Review lương HSBC vị trí nhân viên dịch vụ lưu ký
Tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh, Ngân hàng HSBC đang nỗ lực để tìm ra những nhân tố tiềm năng cho vị trí nhân viên dịch vụ lưu ký. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của nhân viên dịch vụ lưu ký:
- Thực hiện công việc kinh doanh của bộ phận dịch vụ lưu ký thuộc HSBC Việt Nam để tạo nên một môi trường tập trung toàn diện vào khách hàng.
- Quản lý và lưu giữ hồ sơ cho khách hàng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng luôn ở mức cao nhất.
- Xác định các cơ hội mở rộng kinh doanh trong nước.
- Đảm bảo mọi quy trình làm việc đều tuân theo tiêu chuẩn của HSBC.
Theo đó, 09 đến 14 triệu VNĐ là mức lương cố định hằng tháng được HSBC đặt ra cho vị trí nhân sự này. Khi ứng tuyển thành công và trở thành nhân viên dịch vụ lưu ký của HSBC, ứng viên sẽ mở ra cơ hội được làm việc trong một môi trường quốc tế chuyên nghiệp, năng động cùng lộ trình thăng tiến minh bạch, rõ ràng.
Có thể bạn chưa biết: Review chế độ lương thưởng TPBank mới nhất 2023.
Lương nhân viên Ngân hàng HSBC vị trí giám đốc chuyển đổi số
Giám đốc chuyển đổi số thuộc nhóm lãnh đạo điều hành cấp cao của HSBC. Để chinh phục vị trí này, HSBC yêu cầu ứng viên phải có khả năng giải quyết được một số công việc mang tính then chốt như:
- Phân tích số liệu của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và thực hiện báo cáo những vấn đề có liên quan.
- Phát triển chiến lược tiếp cận và tương tác kỹ thuật số cho các sản phẩm/dịch vụ bán lẻ của ngân hàng.
- Triển khai chiến lược quan trọng liên quan tới chuyển đổi số để đáp ứng hoạt động mở rộng phạm vi kinh doanh.
- Quản lý việc phát triển và triển khai hệ thống công nghệ sao cho hiệu quả, tiết kiệm chi phí và vẫn đảm bảo tính minh bạch.
- Thiết lập quy trình đầu tư hợp lý để chọn lựa, kiểm soát và đánh giá chi phí công nghệ thông tin, rủi ro, lợi ích và cách thu hồi chính xác các chi phí này.
Tương tự giám đốc quản lý bất động sản, Ngân hàng HSBC cũng không công bố công khai mức lương cụ thể cho vị trí giám đốc chuyển đổi số. Do đó, ứng viên cần dựa trên năng lực, kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc để đưa ra thỏa thuận về thu nhập mong muốn.
Review lương HSBC vị trí giám đốc truyền thông
Tại HSBC hay bất cứ doanh nghiệp nào, giám đốc truyền thông cũng đều là vị trí nắm trong tay toàn quyền quản lý lĩnh vực thông tin và truyền thông của công ty. Theo thông tin từ HSBC, tổ chức tài chính này đang kiếm tìm các nhân tài để “lấp đầy” khoảng trống giám đốc truyền thông với một số yêu cầu về công việc bao gồm:
- Xây dựng và thực hiện các chiến dịch truyền thông, quảng bá cho ngân hàng.
- Sắp xếp phỏng vấn, thông cáo báo chí để giới thiệu về ngân hàng cùng các sản phẩm/dịch vụ ngân hàng đang kinh doanh.
- Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin truyền thông cho doanh nghiệp và phân bổ quyền tiếp cận thông tin.
- Giám sát quản lý nội dung, hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro cho thương hiệu.
- Dự trù ngân sách cho hoạt động tuyên truyền phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của tổ chức.
- Đặt mục tiêu hoạt động cho nhân sự bộ phận truyền thông.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên thuộc bộ phận truyền thông.
- Báo cáo kết quả triển khai các chiến dịch truyền thông cho cấp trên.
Nếu trở thành giám đốc truyền thông của HSBC, ứng viên có thể nhận được mức lương từ 30 đến 50 triệu VNĐ/tháng cùng nhiều quyền lợi, chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác.
Mặt khác, trong trường hợp đã có nhiều năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ ở vị trí tương đương, đồng thời sở hữu kiến chức chuyên môn dày dặn, ứng viên cũng hoàn toàn có thể thỏa thuận với ngân sách dựa trên mức lương mới từ 80 đến 100 triệu VNĐ/tháng.
Tổng kết
Như vậy, bài viết mà Vieclamnganhang.vn mang tới ngày hôm nay đã giúp bạn tổng hợp chi tiết nhất lương nhân viên Ngân hàng HSBC cùng những vị trí mà đơn vị này đang triển khai hoạt động tuyển dụng. Hy vọng rằng qua đây, bạn có thể bỏ túi nhiều kiến thức hữu ích và lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân mình.
Ngoài ra, nếu có hứng thú với những việc làm khác thuộc ngành tài chính – ngân hàng, bạn cũng có thể truy cập TopCV.vn, tạo CV theo mẫu miễn phí và ứng tuyển ngay khi tìm được công việc phù hợp!
